Richard Nixon decía: “Un hombre nos está acabado cuando es derrotado, sino cuando abandona”, y recientemente, Joaquín Almunia os animaba diciéndoos: “Me parece admirable vuestra tenacidad, la cual veo necesaria, pues tampoco el paro juvenil remite”.
(Los argumentos y “enlaces” recogidos en la NOTICIAS de www.generarempleo.com dan buena prueba de dicha tenacidad).
Hace más de tres años que os conozco y sé que habéis librado muchas batallas, en donde, lejos de rendiros, y sin dejar de realizar justificadas PROTESTAS, habéis preferido insistir e insistir, presentándole al Gobierno una PROPUESTA de acción inmediata y sin riesgo, la cual contempla Qué, Cómo y Con quién debe darse respuestas a varias NECESIDADES que tenemos como país.
El no ensayar las IDEAS y Proyectos que proponéis nos obliga a pensar, como decía Keynes, que nuestros gobernantes vuelven a sufrir una espantosa confusión mental. (Keynes, respecto del NEW DEAL norteamericano, afirmó que, el método “prueba y ensayo” que supusieron las ingentes medidas que se adoptaron, fue un método experimental y empírico inevitable, porque no había nadie a quien Roosevelt pudiera recurrir para obtener un consejo infalible. ¡¡Y, Estados Unidos, necesitaba acción!!.
¿Por qué Europa no construye un NEW DEAL europeo y, como dice el catedrático de Ciencia política, Fernando Vallespín, dejamos de estar PARADOS?. Menos mal que, por fin, la UE ha comenzado a favorecer la “reindustrialización”, considerando que, será la industria, la que nos salve.
Hoy, desde este sitio reservado para vosotros, os animo a que continuéis luchando por un futuro basado en la igualdad de OPORTUNIDADES (no de OPORTUNISTAS), porque dicho futuro es algo que OS PERTENECE. Un futuro en el que nosotros, la generación anterior, tenemos la obligación moral de ayudaros a construirlo, aportando nuestra experiencia.
Os invito a que escuchéis la ENTREVISTA radiofónica del 21 de enero y la televisiva del 29 del mismo mes, las cuales están relacionadas con vuestra situación de DESEMPLEO JUVENIL, bajo el titular de PROPUESTAS PARA REACTIVAR EL MERCADO LABORAL, a cuyo título se le podría añadir… CON LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS.
En dichas entrevistas he pretendido destacar lo siguiente:
1) Que, como dice Durán i Lleida en el “arranque” de la entrevista, debemos “pasar a la acción” y dejar de estar parados. El PARO, como dice Fernando Vallespín, es nuestro gran problema, pero no solo desde el significado corriente del término, su acepción como “desempleo”. PARO equivale también a pasividad, inmovilismo y ausencia de actividad, y esta quizá sea la dimensión más profunda dentro de la que cabe enmarcar el fenómeno. Sobre todo en una sociedad que es más contemplativa y pasiva que activa.
2) Que además de PROTESTAS también sabéis hacer PROPUESTAS y que, el beneficio general de las mismas, puede ser comprobado en el plazo máximo de UN MES. (Y, de no resultar satisfactorio, se abandonaría el Proyecto que le estáis proponiendo al Gobierno). Después de OCHO AÑOS de crisis, creo que no es pedir demasiado que arriesguemos UN MES para ensayar el doble Proyecto (organizativo y social) que se propone.
3) Que no tiene por qué acometerse el Proyecto ALIANZA,… si el Gobierno os ofrece otros Proyectos “alternativos” de empleo, NO medidas; puesto que sería una necedad pretender curar vuestra enfermedad de “desempleo” con abundante “medicación” (tarifas planas, subvenciones,…), a lo cual le faltan “tratamientos” (proyectos). Para ello, el Gobierno debe crear un “equipo médico”; es decir, un EQUIPO CONDUCTOR PARA EL RELANZAMIENTO DE LA ECONOMÍA, poniendo orden ante tanto confusionismo.
El no hacerlo supondría estar cometiendo uno de los ocho importantes errores en los que, según el Dr. John P. Kotter, profesor de liderazgo de Harvard Business School, podríamos incurrir al acometer un proceso de CAMBIO. Un cambio al que estamos y estaremos sometidos continuamente.
4) También he insistido, en mi intervención, en que, tras haber identificado una serie de NECESIDADES, aceptadas como prioritarias ya en julio de 2008 (como son mejorar la productividad, optimizar los recursos públicos, reducir racionalmente el déficit y, por supuesto, activar políticas eficaces de empleo), podemos y sabemos cómo construir un PLAN DE ACCION, implicando en ello a los directivos de las AA.PP. y los representantes legales de los trabajadores, quienes, en el plazo máximo de DIEZ DÍAS, tras trabajar “codo con codo” de manera conjunta, estarían en condiciones de aceptar o rechazar dicho plan, evitando con ello cualquier tipo de riesgo.
5) Y, por último, teniendo en cuenta la tan repetida “recuperación”, he vuelto a insistir en que debemos aprovechar el poco tiempo que tenemos, con el fin de prepararos “profesionalmente” para la batalla de la “competitividad” que se avecina. Sois unos jóvenes licenciados, con gran preparación e ilusión, pero a los que nunca os hemos dado la oportunidad de “disparar un solo tiro laboral”.
Tenéis que estar preparados para cuando os llegue esa OPORTUNIDAD y, de esta forma, evitar que, como decía uno de vuestros compañeros, “os robemos la vida”.
Ya os conocen en los Parlamentos español y europeo, y saben de vuestro interés por “arrimar el hombro”. (No todos sois “becarios y quejicas”, como dice vuestra coetánea, la escritora alemana Meredith Haaf).
En definitiva, debemos OCUPARNOS, en lugar de PRE-ocuparnos, y ayudaros en vuestro Proyecto de INICIO de “carrera laboral”, para que podáis disfrutar de las mismas oportunidades que hemos tenido nosotros. ¡PODEIS LOGRARLO!
Os lo merecéis. Ya queda menos.
Un fuerte abrazo y NO RENDIROS.
Isidro Villar.

No me cabe la menor duda de que, si permanecéis unidos a través de las redes sociales y continuáis organizando vuestras actuaciones como lo habéis hecho hasta ahora, lograréis el deseado objetivo de obtener un empleo de calidad y, al mismo tiempo, contribuir, con vuestro talento y esfuerzo, a la salida de la crisis.

A todos aquellos que conozco, que sois muchos, os digo que, el haber acometido la “puesta en marcha” del Proyecto ALIANZA, con vuestra total implicación, ha sido el inicio de una relación de sintonía, solidaridad y audacia que demuestra que podéis aportar mucho a la construcción de un futuro en el que merezca la pena vivir.
Ese FUTURO que, como decía Will Duran, “nunca ha ocurrido por casualidad, sino que ha sido creado antes”, y que, en palabras de Charles Kettering, “debe preocuparnos porque, es ahí, donde pasaremos el resto de nuestra vida”.

Durante los últimos nueve meses habéis participado activamente en la INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL “ALIANZA” y, aunque sufristeis momentos de desencanto, ante la inacción de nuestros gobernantes, nunca os habéis rendido. Incluso, tras vuestra última noticia de febrero de 2012, en la que con tintes de pesimismo manifestabais que “si esperabais la respuesta del gobierno os haríais viejos”, continuasteis insistiendo, insistiendo, e insistiendo ante el Gobierno, Partidos políticos y Organizaciones académicas y sindicales, remitiéndoles correos electrónicos y asistiendo recientemente a reuniones con responsables políticos de las áreas de EDUCACION y JUVENTUD del partido del gobierno.

Cabe destacar el documento que preparasteis para ilustrar a vuestros compañeros, asistentes a la Conferencia/ Coloquio, durante los días 8 y 9 de mayo, en donde les informáis del escenario en el que se ha ido desarrollando el Proyecto Alianza.

En dicho documento repasáis, de manera ordenada, como ha ido evolucionando la construcción de un Proyecto de EMPLEO en el que “se contaba con vosotros” para llevarlo a cabo; es decir para ofreceros la OPORTUNIDAD de que pudieseis obtener un empleo de calidad.

Naturalmente, como no podía ser de otra manera “ante la que está cayendo”, dicho proyecto tendría que garantizar una eficiencia que pudiese ser demostrada en un plazo breve de tiempo, cuyo requisito se cumple con la herramienta LOGIC PROCESS, que permite realizar tal demostración en tan solo CINCO DÍAS.

Por último, el mencionado proyecto de empleo debería “dar respuestas a una serie de necesidades concretas” del Gobierno, como es la REDUCCION DEL DEFICIT y, tal requisito también se cumple, dando respuesta a esta y otras necesidades, tal y como puede observarse a través del ESQUEMA que se adjunta.

En resumen, estáis en vuestro legítimo derecho de presentar toda una batería de PROTESTAS, ante la falta de diligencia por parte del gobierno; sin embargo, sin abandonar tal derecho, habéis continuado presentando PROPUESTAS, ya que lo consideráis también vuestro deber de ciudadanos. ¡Y, ello, demuestra vuestra madurez democrática!

¡LO HABEIS INTENTADO TODO! y, en este momento, abandonar el proyecto sería algo que lamentaríamos profundamente todos, incluidos nuestros representantes políticos, puesto que, tras vuestra total implicación como colectivo emprendedor y responsable, ya no existen razones para que no se os conceda la OPORTUNIDAD que, con tanto esfuerzo, os habéis ganado.

Lo contrario nos obligaría a pensar que, nuestro país, NO ES UN PAÍS PARA JÓVENES, y tendríamos que considerar tales sucesos como NOTICIA PREOCUPANTE, puesto que se estaría cometiendo una enorme INJUSTICIA POLITICA Y SOCIAL DE CARÁCTER COLECTIVO, ya que afecta a muchos jóvenes.

Yo continuaré brindándoos mi experiencia, ilusión y esfuerzo.

Pero, tened siempre en cuenta que, sois vosotros los que tenéis que continuar unidos, organizados, aportando vuestro esfuerzo y talento, y exigiendo a los políticos que os dejen participar en la CONSTRUCCION DEL FUTURO,… PORQUE ES VUESTRO.

¡Y, aunque, lamentablemente, lo ignoren o no lo quieran ver, hoy, si, hoy, juntos, ya sois el futuro!. El futuro que les aguarda a ellos.

Seguimos en contacto. Todos sabéis como localizarme.
No me voy, como decía Castelao, solo sigo mi camino.

Ánimo, mucha suerte y un fuerte abrazo.

Isidro Villar.
Presidente de Eurodirsa.

Más de 700. Desde el pasado día 8 de junio, fecha del último artículo, ya hemos duplicado el número de correos recibidos en Eurodirsa, remitidos por jóvenes universitarios, interesados en seguir la evolución del Proyecto “ALIANZA” de Empleo Juvenil.

Hoy, cumpliendo la promesa realizada por Isidro Villar en su entrevista televisiva el pasado 22 de Marzo y reiterada en su charla/coloquio del 30 de Junio en el Hotel Villa Madrid ante casi 200 asistentes, queremos poneros al día de algunas de las gestiones que hemos seguido realizando.

Tanto a los que habéis asistido personalmente a la reunión informativa, como a todos aquellos que os habéis dirigido a nosotros vía internet, os damos cuenta de los correos electrónicos que hemos remitido a las dos grandes formaciones políticas que están gobernando en las CC.AA. y en la Nación, tal y como se lo habéis solicitado a Isidro Villar. Correos, mails, que no son sino pruebas de que estamos cumpliendo el compromiso adquirido ………y que, no lo dudéis, que no lo duden, vamos a seguir en ello.

Sabemos que confiáis en nuestro equipo profesional, y que no es necesario este tipo de pruebas documentales, sin embargo deseamos demostraros que continuaremos insistiendo hasta que, nuestros dirigentes, os pongan “encima de la mesa” un proyecto de EMPLEO que os interese, convenza o atraiga -igual o más- que el Proyecto ALIANZA, con el cual, insistiendo e insistiendo e insistiendo, desde Eurodirsa, estamos pretendiendo poner un grano de arena para salir de la crisis y, sobre todo, iniciar la recuperación económica con un MODELO DE EMPLEO JUVENIL de mayor calidad y estabilidad.

De junio a hoy, con convencimiento y tenacidad, Isidro Villar, se ha dirigido a:

1. El Presidente del Partido Popular y otros responsables del PP. (Ver e-mail de 13.06.2011)
2. Asesores del PP, por mediación y orden de su Presidente. (Ver e-mail de 23.06.2011)
3. Candidato, hoy Presidente, del PP a la Presidencia Junta Extremadura. (Ver e-mail de 27.06.2011)
4. Grupo de 196 jóvenes universitarios reunidos en el Hotel Villa Madrid el 30.06.2011.
   (En dicha reunión se expusieron las “líneas generales” de los Planes de Acción por el Empleo y posible calendario de ejecución que, tras la Conferencia, asumiría Eurodirsa, así como el mantenimiento del compromiso de brindar el Proyecto ALIANZA a cualquier Partido Político que, sin perjuicio de su ideología, desee sumarse al mismo. El empleo no es un problema de ideología. Es un problema de supervivencia.).
5. Candidato del PSOE a la Presidencia del Gobierno. (Ver e-mail de 01.07.2011)
6. Presidente de la Junta Extremadura. (Ver e-mail de 08.07.2011)
7. Secretario de Economía del PSOE en Europa. (Ver e-mail de 09.07.2011)
8. PSOE, a través de “Participa en PSOE – TV”. (Ver e-mail de 10.07.2011)
9. Candidato del PP a la Presidencia del Gobierno. (Ver e-mail de 13.07.2011)
10. Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón. (Ver e-mail de 18.07.2011)

Por lo que parece, no es fácil conseguir que, nuestra clase política, preste especial atención a los Proyectos de Empleo, a pesar de que, continuamente, manifieste su preocupación (?) por el alarmante nivel de desempleo.

Parece una contradicción, por no decir una “locura”, permitir que puedan “estar paradas las ideas generadoras de empleo”; sin embargo es un hecho probado que, los proyectos de empleo, carecen de PLANES DE ACCION concretos, reales, que permitan materializar, diligentemente y con eficacia, políticas ACTIVAS de empleo.

En nuestro país, la dotación presupuestaria de 2011 para paliar políticas de empleo asciende a 37.498 millones de euros (el 3,51% del PIB). De ellos, tan solo 7.358 millones corresponden a políticas ACTIVAS de empleo, frente a más de 30.000 millones que están destinados a SUBSIDIOS DE DESEMPLEO.

¿No sería infinitamente mejor “subsidiar” la creación de nuevas empresas, incorporando nuevos y jóvenes profesionales al mercado?

¿Tanto cuesta, en euros no desde luego, poner en marcha, probar, intentar una idea para generar empleo, para crear futuro a miles de jóvenes?

¿No tendría mayor sentido destinar más dinero a “activar” el empleo de los jóvenes desempleados y parados, que simplemente limitarse a pagar los subsidios de desempleo?

Muchísimos, miles y miles de jóvenes, hoy parados, están suficiente y eficientemente formados.

Por todo ello, prosiguiendo con su afán más constructivo que crítico, conociéndole, Isidro Villar, seguro continuará insistiendo ante todas y cada una de las fuerzas políticas, para que “ensayen sus propuestas” en torno a los Proyectos ORGANIZATIVOS “MERCURIO Y ORCE” y al Proyecto SOCIAL “ALIANZA”.

Puede que, al final, dichas fuerzas políticas, lo derroten, pero no podrán “acabar con él”, puesto que, como decía Richard Nixon, “un hombre no está acabado cuando es derrotado, sino cuando abandona”.
Y, los que conocemos a Isidro Villar y trabajamos con él, sabemos que, con el convencimiento y tenacidad que le caracterizan, nunca abandonará su sueño de “ayudar a los jóvenes españoles a encontrar un empleo de calidad”.

Estamos convencidos que, incluso durante el mes de agosto, continuará intentándolo.

Porque nuestros cualificados jóvenes, nuestros titulados universitarios, están más que preparados para trabajar sólo en época estival y en el sector turístico.

Isidro Villar, nuestro Presidente, continuará intentándolo. Incluso en agosto. Seguro. Porque le ilusiona trabajar para que nuestros jóvenes también puedan hacerlo.

¡Pues bien, en este momento, varios jóvenes ya han comenzado a manifestar interés por su futuro!

Desde el pasado 11 de mayo, fecha en la que hemos publicado la última noticia sobre nuestro Proyecto de generación de EMPLEO JUVENIL, Isidro Villar ha realizado seis reuniones (cada una de 2 horas), ante varios grupos de jóvenes universitarios que habían solicitado mayor información sobre el PROYECTO “ALIANZA”.

Lo hicieron enviando su solicitud a la dirección 
proyectoalianza@eurodirsa.com, a través de sus correos electrónicos, a cuyos correos se les ha contestado inmediatamente, con el fin de poder programar con dichos jóvenes las oportunas reuniones, en las cuales se han debatido y concretado aspectos de interés relacionados con la INICIATIVA de EMPLEO que nos ocupa.

Hasta el día de hoy solo hemos podido transmitir esa “mayor información” a 6 grupos, de seis personas por cada grupo, si bien -en este momento- ya disponemos de 346 direcciones de correos electrónicos de jóvenes interesados en seguir la evolución del citado proyecto de empleo.

Naturalmente, tales reuniones informativas, solamente pueden ser consideradas como un “anticipo” de la CONFERENCIA – COLOQIO que se pretende llevar a cabo con las Organizaciones políticas, empresariales y sindicales, cuya pretensión esperamos pueda materializarse en breve.

Si, para superar la crisis económica y salir reforzados de ella, los Gobiernos de las Comunidades Autónomas y de la Nación, pretenden ser “racionales, innovadores, eficaces y solidarios”, ¿qué mejor solución pueden tener para lograrlo, que hacerlo con la participación de unos jóvenes que tienen formación y talento y que desean ilusionarse y confiar en sus gobernantes?

¡Estos jóvenes no son “menores de edad”, y les están exigiendo a los políticos que les hagan partícipes de la construcción de su futuro!

¡¡¡LOS JÓVENES NOS NECESITAN,……………..Y NOSOTROS LOS NECESITAMOS A ELLOS!!!

Desde Eurodirsa vamos -incansablemente- a continuar brindando a los diferentes Gobiernos nuestra experiencia para contribuir, en la medida de lo posible, en el logro del objetivo que preocupa en todo el país: Generar empleo de calidad para los jóvenes.

Por último, también creo interesante destacar que, a las mencionadas presentaciones, asistieron jóvenes “empleados” que deseaban conocer los Proyectos MERCURIO & ORCE, (que son la base de la actividad de GESTION del Proyecto “ALIANZA”), con el fin de conocer la vertiente de “desarrollo profesional” que dichos proyectos ofrecen y, de esta forma, poder reforzar y asegurar sus actuales empleos.

(En el cuadro siguiente se recoge la visión global del contenido de las presentaciones efectuadas)

Tales respuestas no se hicieron esperar por parte del Presidente de Eurodirsa, las cuales se exponen de manera resumida en el Esquema operativo que se acompaña.

Los 15.000 empleos que se citan en dicho esquema se refieren solamente a la Actividad de GESTION. Para OTRAS ACTIVIDADES se requieren estudios particulares, en función de los proyectos “modulares” que presenten aquellas empresas innovadoras que decidan implicarse en tal proyecto “empresarial y social”.

Recordemos que, el Proyecto Alianza, pretende sumar el TALENTO de los Jóvenes desempleados y la EXPERIENCIA de las Pymes innovadoras.

1. Mejorar la productividad de las Empresas y Administraciones Públicas españolas.
2. Mejorar el gasto, a fin de racionalizarlo y así reducir el déficit público.
3. Formar rigurosamente a los jóvenes desempleados para que, una vez hayan sido convenientemente preparados, se impliquen como “socios” de Eurodirsa en la consecución de los dos objetivos anteriores, haciendo realidad el Proyecto ALIANZA en España.

Para ello, además de comunicar puntualmente los avances a través de las redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn o Tuenti, ha vuelto a contactar con el Presidente del Gobierno, organizaciones políticas, empresariales, académicas y sindicales, con el fin de reiterarles su propuesta de organizar, única y exclusivamente para los jóvenes desempleados, una conferencia divulgativa en la que se concreten estrategias y planes de acción que permitan relanzar la economía y fortalecer el empleo.

Isidro Villar insiste en la búsqueda de soluciones conjuntas con la aportación de propuestas concretas, en donde los jóvenes puedan participar y construir su futuro, y no va a escatimar esfuerzos hasta que las organizaciones públicas pasen “de las palabras a los hechos”.

Hasta entonces, irá exponiendo en la sección de Noticias del website de la compañía (www.eurodirsa.com) los detalles y experiencias que vaya viviendo en relación con los tres objetivos apuntados al principio, prestando especial atención a todo aquello que pueda servir para generar empleo a nuestros jóvenes.

No podemos dejar sin mencionar que, para la consecución del tercer objetivo, el cual tiene como finalidad la creación de empleo para los jóvenes, es necesario poder mejorar la productividad de la empresas y administraciones públicas, así como mejorar el gasto, y para ello, Isidro Villar pretende reunirse y convencer a las fuerzas políticas, empresariales y sociales de los beneficios que aporta su propuesta identificada como Proyecto ALIANZA.

Si desea conocer el arranque y procedimiento operativo del Proyecto ALIANZA, pulse aquí.

EDEMPI (Evaluación del Desempeño para la Mejora de la Productividad e Incentivos) es la experiencia “piloto” que ha iniciado EURODIRSA en dichos Ayuntamientos, con el fin de fortalecer aquellas iniciativas públicas que favorezcan la imprescindible “gestión del cambio” en dichas Administraciones públicas.